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项目的销售工作人员向记者表示,万科的确有对前期业主进行一些补偿,但具体的方式和金额是什么,暂时并不清楚。对于是否存在因降价前期业主进行退款一事,厦门万科方面表示此传言并不属实。而是因为该项目在9月底之前签约的产品原交付标准包含温泉入户,后因难以满足实际需求,故不引入温泉入户,基于此原因公司将给客户补偿20万元的费用,如果不愿意接受此次产品变更,公司愿意与客户协商解除合同。

然而12月3日,这份“时间仓促”的回复函被公司推翻。从公司披露信息来看,股权冻结的原因,实际上是舍得酒业直接控股股东与间接控股股东之前的欠款纠纷诉讼所导致的司法保全措施。即舍得酒业实际控制人、间接控股股东天洋控股股权遭到司法冻结,为直接控股股东沱牌舍得集团对其进行起诉所致。

由此可见,无论是小米还是顺丰,因创新打造的产品、服务及商业模式助力企业实现了业绩及规模的增长,无疑在今天经济增长平缓的环境中表现靓丽。今年的调研结果也提供了充分的依据:从关注“销售及规模增长”的切实议题,到对清晰/可量化创新战略的诉求,再到对产品/服务和价值链/商业模式创新方式的肯定,回归提升企业竞争地位的创新影响,再到最后结合未来趋势,对打造企业核心创新能力的专注。毫无疑问,今年的创新议题相比过去要显得更加“务实”和业绩导向,因此我们把2018年称为创新见真章的一年。

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为什么德国人愿意一辈子做工人?蔡洪平认为,因为他们生活太灿烂了,除了工作成就外,他们在生活中有很多值得骄傲的东西,不一定非得要靠工作彰显自己的价值。他举例,“我虽然是个工人,我照样可以去听交响乐,可能我滑雪是第一名。”蔡洪平表示,他们是工作为了生活,而中国人是生活为了工作,所以才会那么看重工作成就。

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